Система управления заработной платой "Зерен ММ" определяется и обновляется в соответствии с уровнями должностей, рынком заработной платы, политикой компании в области заработной платы и компонентами производительности, с учетом отраслевых условий и внутреннего баланса. В рамках политики заработной платы мы также предлагаем нашим сотрудникам различные дополнительные возможности в соответствии с их обязанностями и званиями.
После оценки работы мы определяем политику заработной платы на основе оценок. Мы внимательно следим за национальными и международными отраслевыми исследованиями и рынками заработной платы в отрасли и применяем конкурентную и справедливую политику оплаты труда на основе отраслевых анализов.
Медицинское страхование: мы предоставляем сотрудникам "Зерен ММ" медицинское страхование, которое включает в себя стационарное лечение и амбулаторную неотложную помощь, ежегодный осмотр и страхование жизни с разным объемом в зависимости от уровня.
Выплаты на дресс-код: Так как в компании принято соблюдать дресс-код, один раз в год компания "Зерен ММ" выдает сотрудникам материальную помощь в виде дополнительных выплат, помимо заработной платы.
Служебный телефон / линия: Мы предоставляем сотрудникам "Зерен ММ" служебные телефоны и линии в соответствии с их должностями.
День рождения: мы даем сотрудникам "Зерен ММ" возможность провести свои особенные дни со своими близкими, предоставляя оплачиваемый отгул на дни рождения.
Питание: Мы предлагаем обеды с карточной системой питания для сотрудников "Зерен ММ".